为落实元月18日中国商业联合会管理单位工作交流会精神，元月29日上午，中国商业联合会召集部分分支机构、事业单位、代管协会有关负责同志，对《劳动合同法》实施后给商业服务业带来的影响及意见、建议等，进行专题研讨。中国商业联合会常务副秘书长应志增、人事部主任王淑媛、研究室主任傅龙成出席会议。会议由王淑媛主任主持。中国饭店协会、中国烹饪协会、中国连锁经营协会、中国百货商业协会、中国美发美容协会、中国家用电器维修协会、中国商业联合会沐浴专业委员会等有关同志介绍了行业情况，认为《劳动合同法》的实施一是有效保障了劳动者的合法权益，对规范企业行为、促进企业长远发展和社会和谐将产生重要作用；二是促使企业走创新发展的新路子，探索新经营发展模式及发展空间；三是有利于公平竞争，提高行业整体水平，促进行业规范、健康发展。《劳动合同法》实施后对商业服务企业造成的影响主要涉及餐饮、沐浴、美容美发等行业，对饭店、连锁超市等行业的影响不大；对中小企业和私营企业的影响较大，对比较规范的国有企业影响不大。但是，《劳动合同法》在商业服务企业贯彻起来难度较大，主要表现在以下几方面： 1.企业用工成本增加。由于商业服务业特别是沐浴、餐饮等行业具有用工量大、流动性强、利润不高、节假日市场需求旺盛等特点，沐浴行业平均劳动成本增加30%—40%，餐饮行业节假日的运营成本将是正常日的2.43倍，给这些企业带来较大的经营压力。 2.间接或直接引发价格上涨。由于用工以及原材料等运营成本的增加，企业必然将成本转嫁到消费者或供应商身上，引起价格上涨，零供关系将更为微妙，为市场带来不和谐因素。 3.某些服务行业面临重新洗牌的格局。由于成本的大幅增加，一部分难以承受的企业破产倒闭，一部分企业将开拓新的生存空间，行业格局将出现拐点，面临新的机遇和挑战。 4.对吸纳就业、稳定社会将造成一定影响。商业服务业一直在吸纳社会就业方面做出了极大贡献，但成本增加引起的企业倒闭，将潜在地对社会就业造成影响。有的同志提出，《劳动合同法》的出台是在构建和谐社会、以人为本的社会背景下出台的，偏重于保障劳动者的合法权益，在立法上有倾向性，在考虑不同行业的差异方面不够全面细致； 应出台配套细则，如无固定期限、竞业限制补偿等应予明确。考虑到服务业特别是餐饮、沐浴等行业的特殊性，大家一致建议：（一）加快出台相关法律法规，完善相应配套措施。如《社会保险法》、《企业工资条例》等，以利《劳动合同法》的贯彻落实。 (二)考虑不同地区之间、不同行业之间的差异，予以区别对待。对于在节假日营业的餐饮企业，在税收方面给予优惠，出台减免政策，以减轻企业压力，促进社会和谐。（三）完善社会保险体制。建议降低社会保险的种类和统筹比例，以减轻企业负担。最后，应志增同志从几个方面高度归纳了大家的意见：劳动者与经营者的一致性、行业的特殊性、政策的配套性、人才的流动性、后果的必要性、细则的迫切性。中国商业联合会将汇总大家的意见，形成议案，提交“两会”予以反映。 （研究室供稿） ▲中国商业联合会批准发布《食品安检师资质要求》协会标准。中国商业联合会近日以总第5号公告批准发布《食品安检师资质要求》协会标准（标准编号:CGCC/Z 0007—2007），从2008年2月1日起实施。该协会标准内容分为职业概况、基本要求、工作要求三大部分。在“职业概况”中，规定了职业名称（食品安全检查师）、职业定义、职业等级（分为食品安全检查师、主任食品安全检查师）、职业环境、职业能力特征、基本文化程度、培训要求（包括培训期限、培训教师、培训场地设备）、鉴定要求（包括申报条件、鉴定方式）。在“基本要求”中，规定了职业道德要求（包括了解职业道德基本知识、职业守则、无不良诚信记录）、基础知识要求（包括食品安全基础知识、食品法律法规和标准、食品安全检查和管理）。在“工作要求”中，对食品安检师、主任食品安检师的职业功能、工作内容、技能和相关知识分别作出了具体规定。 （办公室供稿） ▲张庶平常务副会长当选贸仲委第十七届委员会委员。在2008年1月23日召开的中国国际经济贸易仲裁委员会第十七届委员会会议上，中国商业联合会常务副会长、贸仲委商业专业委员会主任张庶平，当选为贸仲委第十七届委员会委员
